Head Hr Generalist

Besi Baja Makmur di Semarang sedang mencari Head HR Generalist untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di industri manufaktur. Dengan gaji kompetitif, peluang pengembangan karir yang menjanjikan, dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang ideal, ini adalah kesempatan yang sempurna bagi profesional HR yang ingin membuat dampak nyata.

Anda akan bertanggung jawab langsung atas strategi HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR. Dengan pengalaman minimal 8 tahun di industri manufaktur, Anda akan bekerja sama dengan tim eksekutif untuk mengembangkan kebijakan HR yang mendorong pertumbuhan perusahaan.

Besi Baja Makmur adalah perusahaan yang telah berdiri sejak 1985, dikenal karena inovasi dan keunggulan dalam produksi besi baja. Dengan visi untuk menjadi pemimpin industri, perusahaan ini terus mencari talenta berbakat untuk bergabung dalam perjalanan mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
• Memimpin proses rekrutmen dan onboarding untuk posisi manajerial dan operasional.
• Mengelola hubungan pekerja dengan fokus pada produktivitas dan kepuasan karyawan.
• Mengembangkan program pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Mengelola sistem kompensasi dan manfaat untuk memastikan kompetitifitas dan motivasi karyawan.
• Mengelola kinerja tim HR dan memberikan dukungan kepada manajer di seluruh perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Menggunakan data dan analitik untuk membuat keputusan HR yang berbasis data.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 8 tahun di industri manufaktur, dengan setidaknya 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi setara.
• Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau PHR atau setara.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim.
• Pengalaman dalam pengembangan kebijakan HR dan strategi.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim eksekutif dan manajemen tingkat atas.
• Pengalaman dalam mengelola perubahan organisasi dan transformasi HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait