Senior Recruiter

Bold Quick Jaya · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bold Quick Jaya. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi di Indonesia. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan identifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan menjaga hubungan dengan pencari kerja, agen pencari kerja, dan mitra rekrutmen.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Melakukan wawancara dan evaluasi pencari kerja untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Mengembangkan dan menjaga hubungan dengan pencari kerja, agen pencari kerja, dan mitra rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam bidang rekrutmen.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam melakukan wawancara dan evaluasi pencari kerja.Kemampuan dalam membangun dan menjaga hubungan dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.Kemampuan dalam mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.Kemampuan dalam melakukan penelitian pasar dan identifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait